1D-моделирование на стадии концептуального проектирования значительно снижает время разработки

Часто встречаются ситуации, когда различные конструктивные недостатки или несоответствие изделия техническому заданию полностью обнаруживаются только после завершения разработки полного комплекта рабочих чертежей и изготовления физического образца. Такое отложенное выявление ошибок влечет за собой серьезные негативные последствия: 1) Финансовые потери: необходимость внесения изменений на поздних стадиях проекта ведет к дополнительным расходам. 2) Задержка выхода изделия на рынок: переработка проекта и изготовление нового образца увеличивают время, необходимое для запуска продукта в производство. 3) Потеря клиентов и доверия инвесторов: задержки и непредвиденные проблемы могут негативно повлиять на репутацию компании и подорвать доверие со стороны клиентов и инвесторов. В качестве примера можно привести проектирование гидросистем для вездеходной или специальной техники.

Читать далее →

Беспилотные летательные аппараты для нефтегазовой отрасли: перспективы и барьеры применения

Беспилотные летательные аппараты (БПЛА) всё более широко внедряются в различные отрасли промышленности. В настоящее время дроны активно применяются для решения геодезических задач, геологической разведки, а также инспекции промышленных объектов и предприятий. В условиях практически полной цифровой трансформации многие компании стремятся внедрить инновационные инструменты с целью минимизации затрат и сохранения конкурентоспособности на рынке. Нефтегазовая отрасль не стала исключением. Причем, многие нефтяные компании, такие как Shell, «Газпром», «Роснефть» и «Лукойл», уже успешно используют БПЛА. Применение БПЛА в нефтегазовой отрасли вместо традиционных методов контроля и инспекции объектов способствует существенному повышению эффективности и требует минимальных финансовых инвестиций, при этом обеспечивая безопасность инспекторов, освобождая их от необходимости самостоятельного осмотра производственных комплексов.

Читать далее →

Внедрение автоматизированнрй системы поддержки ТОиР: характеристики, архитектура, устройство

Для организаций, которые обладают активами в виде технологического оборудования, машин и производственной инфраструктуры, очень важно обеспечить управление процессами эксплуатации, технического обслуживания и ремонта (ТОиР). Данная задача усложняется в связи с ростом количества объектов и их распределением на нескольких равноценных производственных площадках. В подобных обстоятельствах информационная система ТОиР становится ключевым инструментом для эффективного управления. В данной статье рассматриваются аспекты внедрения такой системы. Актуальность обеспечения управляемости процессов эксплуатации, технического обслуживания и ремонта сохраняется на протяжении многих лет и продолжает возрастать. Это подтверждается расширением ролей и ответственности специалистов, ответственных за бесперебойную работу оборудования, таких как главные энергетики, механики, планировщики ТОиР, инженеры по надежности и другие.

Читать далее →

Системы управления жизненным циклом изделия: концепции, подходы и технологии

Совсем недавно в журнале «Автоматизация в промышленности» была опубликована статья, посвященная комплементарности систем для управления жизненным циклом изделия (PLM), управления производством (MES) и полной автоматизации менеджмента качества (QMS).  Автором статьи делается вывод о том, что PLM, MES и QMS представляют собой мощные взаимодополняющие активы предприятия. Развитие этих мощных систем должно осуществляться в комплексе, поскольку эффективность инвестиций в одну из них возрастает при наличии и развитии остальных. Отмечается также, что успешные внедрения MES-систем в дискретном производстве встречаются реже, чем в других отраслях. Это объясняется более существенной ролью PLM в данном секторе и необходимостью получения актуальной информации о продукции и технологических процессах из PLM для корректного функционирования MES.

Читать далее →

Оптимизируем производственую систему с помощью методики “Poka-yoke”: пример с индийского машиностроительного завода

Человеческий фактор может оказывать важное критически негативное влияние на качество продукции. Ошибки ввода данных, неточности при выполнении операций или пропуски этапов производства могут привести к браку целой партии товаров, а также к исключительно большим финансовым потерям, связанным с поиском и устранением причин проблемы. Важно понимать, что человек не является машиной и не может быть просто запрограммирован на безупречную работу. Усталость, недостаток опыта и невнимательность всегда будут представлять собой потенциальные источники проблем качества. Для минимизации влияния человеческого фактора на качество и предотвращения ошибок был разработан метод “пока-йоке”. Как отметил Сигео Синго еще в 60-х годах, традиционная система статистического контроля, широко используемая в промышленности, не способна предупредить появление брака. Она лишь регистрирует отклонения от стандартов и позволяет прогнозировать появление дефектов в определенном диапазоне, но не предотвращает их возникновение.

Читать далее →

Современные HRM-системы для управления персоналом: сегментация рынка и отраслевое распределение

Пандемия внесла существенные коррективы в привычные модели трудовой деятельности подавляющего большинства предприятий. Форсированный переход на удаленный формат работы обнажил слабые места в организации дистанционного режима труда. Оказалось, что многие организации не обладали достаточной технической готовностью к новому формату. По словам Евгения Кучика, генерального директора компании «БОСС. Кадровые системы», наилучшим образом с вызовами пандемии справились крупные предприятия, которые изначально уделяли пристальное внимание вопросам автоматизации бизнес-процессов.  Технологически развитые компании смогли оперативно перестроиться и в кратчайшие сроки наладить свою деятельность в новом формате. Значительный вклад в этот процесс внесли современные комплексные системы управления персоналом, оснащенные инструментами взаимодействия с сотрудниками и предоставляющие очень широкие возможность непосредственного участия работников в кадровых процессах.

Читать далее →