В ведущих компаниях отдел кадров выполняет одну из ключевых функций: активно выступая в качестве партнера и консультанта для бизнеса, он способен прогнозировать ращные кадровые проблемы и разрабатывать новые стратегии их решения. Недавно “Металлоинвест” принял решение о глубокой трансформации функции управления персоналом. В интервью журналу “IRON MAGAZINE” заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом Андрей Белышев объяснил необходимость этих изменений. По его словам, компании могут нуждаться в трансформации по разным причинам: чтобы идти в ногу с инновациями в отрасли, повысить экономическую эффективность или улучшить вовлеченность сотрудников. Однако “Металлоинвест” стремится к более проактивному подходу. Компания не просто реагирует на изменения рынка, а опережает их, разрабатывая стратегию качественных изменений для того, чтобы быть готовой к будущим вызовам.
