Foxconn – это крупнейший во всем мире производитель электроники (электронных компонентов и готовых изделий), в основном непосредственный исполнитель по контрактам с другими компаниями. Hon Hai известна как производитель электроники для Apple, включая iPhone и iPad. По состоянию на 2016 год заказы «яблочной» компании формируют свыше 40% суммарной выручки Hon Hai. За 12-месячный отчетный период, конец которого пришелся на 31 декабря 2017 года, чистая прибыль Foxconn Technology Group составила 138,7 млрд тайваньских долларов ($4,76 млрд по курсу на 2 апреля 2018 года), что на 7% меньше, чем годом ранее. Последний раз до этого прибыль тайваньского контрактного производителя электроники падала в 2008 году. Финансовый регресс вызван трудностями при производстве iPhone X (какие именно проблемы, не уточняется), из-за которых смартфон поступил в продажу с опозданием — в начале ноября, тогда как в прежние годы новые смартфоны Apple появлялись в магазинах в сентябре. Однако сама Apple, ссылаясь на аналитиков Canalys, заявляла, что iPhone X был самым популярным смартфоном на новогодних праздниках.

Заказы Apple по-прежнему приносят Foxconn больше половины доходов, поэтому показатели американской компании отражаются на бизнесе тайваньского партнера. Однако Foxconn стремится снизить зависимость от бизнеса по контрактному производству гаджетов и ищет новые способы привлечения средств. Среди мер — вывод на биржу дочерней компании Foxconn Industrial Internet Co. (специализируется на облачных сервисах и технологиях «умного» производства), которая, по оценкам экспертов, может стоить $43 млрд при $56 млрд капитализации самой Foxconn. Полученные от IPO средства планируется инвестировать в облачные продукты, технологии 5G и «умного» производства.

В 2017 году выручка Foxconn возросла на 8% относительно 2016-го, составив 4,7 трлн тайваньских долларов ($161,3 млрд). Foxconn не смогла увеличить прибыль, несмотря на продажу в декабре акций Sharp на сумму 352,5 млрд иен ($3,1 млрд) компании ES Platform, которая была создана в сотрудничестве с сотрудниками Foxconn.

История

2020: Роботы на заводах по производству iPhone оказались хуже людей

В начале июня 2020 года стало известно, что роботы на заводах Apple справляются со своими задачами хуже людей. Apple в сотрудничестве с Foxconn экспериментировала с автоматизированной сборкой iPhone, однако тесты показали, что роботам не поддаются наиболее сложные элементы процесса.

В 2012 году руководители Apple, в том числе генеральный директор Тим Кук, посетили встречу в Китае, где им показали видео с экспериментальной линией по роботизированной сборке iPad. Несмотря на политический риск Apple и Foxconn начали тестирование линии автоматизированной сборки. Председатель Foxconn Терри Гоуожидал, что к 2024 году Foxconn будет использовать до миллиона роботов на своих заводах.

Однако команда столкнулась с несколькими проблемами. Создание робота, который может крепить винты, является одной из самых сложных задач в отрасли. Робот должен взять винт под определенным углом и выровнять его с отверстием, используя несколько камер. Apple использует винты настолько крошечные, что роботы не способны оценить сопротивление материала при попытке их закрутить.

В отличие от роботов, работники-люди отлично чувствуют сопротивление руками и могут определить, когда процесс идет не так, как нужно. Тестирование также показало, что технические требования Apple по нанесению клея на продукты часто измеряются в миллиметрах, и что хорошо обученные китайские рабочие более точно наносили клей, чем их коллеги-роботы.

Также сообщается, что Apple попыталась автоматизировать производство 12-дюймового MacBook, но в ходе первых испытаний конвейерная система стала работать со сбоями. Эксперимент оказался настолько неудачным, что Apple пришлось отложить выпуск нового MacBook на шесть месяцев. Однако автоматизация оказалась полезна в отношении менее трудоемких работ, таких как тестирование устройств. Кроме того, Apple удалось создать робота по переработке iPhone под названием Daisy.

2019/ Сотрудники не выкидывали бракованные запчасти, вставляли их в новые iPhone и заработали $43 млн

В середине декабря 2019 года компания Foxconn, осуществляющаяся сборку iPhone по заказу Apple, начала расследование по поводу мошеннической деятельности своих сотрудников, которые перепродавали бракованные детали для смартфонов.

Крупные производственные линии, принадлежащие Foxconn, ежедневно поставляют тысячи единиц продукции. Детали проверяются на соответствие стандартам качества, а бракованные компоненты подлежат утилизации, согласно уставу предприятия и договору между производителем и заказчиком. Однако несколько менеджеров с завода компании в Чжэнчжоу не утилизировали неисправные компоненты iPhone, а использовали их для сборки новых iPhone. Затем такие устройства поступали в продажу через нелегальные цепочки поставок. За три года мошенническая схема принесла её организаторам около $43 млн незаконной прибыли.

В официальном заявлении Foxconn сказано, что компания уже предприняла необходимые меры для решения проблемы, в том числе начала внутреннее расследование предполагаемого инцидента. Производитель воздержался от дальнейших комментариев.

Однако СМИ считают, что представители компании замалчивают реальные масштабы проблемы. Человек, который обнаружил мошенническую схему, считает, что убытки Apple в результате такой деятельности могли составить около $3 млрд. Предполагается, что разоблачитель напрямую связался с генеральным директором Apple Тимом Куком, и именно команда Apple по бизнес-аудиту ведет расследование инцидента.

К декабрю 2019 года известно, что сотрудники, предположительно участвовавшие в мошеннической схеме, были отстранены от работы, а юристы готовят против них иск и собирают необходимые документы для передачи дела в суд. Жертвы мошенничества надеются на компенсацию.

Половину iPhone собирают школьники

9 июня 2019 года стало известно о нарушениях на заводах по производству iPhone. По данным некоммерческой правозащитной группы China Labor Watch, компания Foxconn, которая собирает смартфоны по заказу Apple, использует слишком много школьников для работы.

Расследование показало, что августе 2019 года количество временных сотрудников (почти все — это школьники) на фабрике Foxconn превышало 50% вместо допустимых 10%. В 2018 году доля временных сотрудников составляла 55%.

Однако в конце августа 2019 года многие школьники вернулись к занятиям и количество временных работников снизилось до 30%, что также является незаконным.

Apple после внутреннего расследования признала факт нарушения и заявила, что «тесно сотрудничает с Foxconn для решения этой проблемы». Foxconn Technology Group также признала злоупотребление наймом временных сотрудников.

В China Labor Watch заявили, что Apple переносит издержки от торговой войны между Китаем и США на рабочих и эксплуатирует их труд.

Как сообщает Bloomberg, временные сотрудники не имеют права на оплачиваемый больничный, отпуск и социальное страхование. Хотя их зарплата может быть выше обычной, им на краткосрочной основе платит третья сторона. Foxconn напрямую их не нанимает, а пользуется услугами аутсорсинговых фирм. Временные сотрудники могут перейти в официальный штат через три месяца работы, однако этой возможности им предоставлено не было.

Международные корпорации помогли стимулировать экономическое развитие в Китае, но они также использовали лазейки в китайском трудовом законодательстве, — заявили в China Labor Watch.

Организация изучает производственную практику Apple в течение десяти лет и получает многочисленные жалобы рабочих — они касаются воздействия токсичных химикатов, словесных оскорблений, принудительного труда и др.

Использование труда школьников по ночам

8 августа 2019 года стало известно о том, что китайских школьников используют в производстве «умных» колонок Amazon с многочисленными нарушениями трудового законодательства. Об этом The Guardian рассказали работники заводов. Также издание получило информацию из документов, предназначенных только для внутреннего использования в компании Foxconn (партнёр Amazon по сборке электроники). В публикации говорится, что сотни школьников и студентов технических колледжей в городе Хэнъян вынуждены были работать по ночам и сверхурочно.

За каждого ученика компания платит школам около $70 в месяц. Всего на заводе работает около 900 подростков в возрасте от 16 до 18 лет. В среднем они получают по $2,34 в час, а квалифицированные рабочие — $2,86.

Если дети отказываются работать в дополнительные часы, преподаватели должны подавать заявление об увольнении от своего имени, говорится в документах с совещания Foxconn.

В Foxconn сообщили журналистам, что знают о ситуации. В компании признали, что в прошлом слабый надзор за программой стажировки приводил к подобным переработкам школьников. Представители Foxconn подчеркнули, что все стажеры получили выплаты за дополнительные рабочие часы, но сам факт такой сверхурочной работы назвали неприемлемым.

Китайским фабрикам разрешено нанимать молодых людей в возрасте от 16 лет, но запрещено, чтобы они работали по ночам или сверхурочно.

Одна из школьниц рассказала изданию, что она сначала работала по 8 часов в день по будням, но затем её перевели на смену с шестью 9-часовыми днями. Она пыталась отказаться, но учитель пригрозила ухудшением оценок и лишением стипендии.

Глава объявил об отставке

В середине апреля 2019 года Терри Гоу объявил о своей отставке с поста председателя совета директоров Foxconn и выдвижении своей кандидатуры на президентских выборах на Тайване.

Источник: http://www.tadviser.ru/

Понравилась статья? Тогда поддержите нас, поделитесь с друзьями и заглядывайте по рекламным ссылкам!