Последние успехи глубинного обучения и нейросетей распространились на широкий спектр приложений и продолжают распространяться дальше: от машинного зрения до распознавания речи и на многие другие задачи. Свёрточные нейросети лучше всех проявляют себя в задачах на зрение, а рекуррентные нейросети показали успех в задачах обработки естественного языка, в том числе в приложениях машинного перевода. Но в каждом случае для каждой конкретной задачи проектируется специфическая нейронная сеть. Такой подход ограничивает применение глубинного обучения, потому что проектирование нужно выполнять снова и снова для каждой новой задачи.
Архив за день: 22.06.2017
Концерн «Калашников» запустил в серийное производство новейший российский комплекс беспилотной разведки и наблюдения самолетного типа ZALA 421-16Е2
Концерн «Калашников» запустил в серийное производство новейший российский комплекс беспилотной разведки и наблюдения самолетного типа ZALA 421-16Е2 разработки ZALA AERO. «Работы над новым беспилотным воздушным судном продолжались почти два года в режимных условиях. Ни в России, ни в мире нет аналогов ZALA 421-16Е2 по функционалу, простоте и надежности эксплуатации. К тому же беспилотное воздушное судно имеет бесшумный режим полета, что столь важно для силовых структур. При этом первые аппараты уже переданы заказчикам.
Испытания летной техники в ВВС США. Часть 1.
В юго-западной части американского штата Калифорния, в пустыне Мохаве находится крупнейший Центр летных испытаний ВВС США – Авиабаза Эдвардс (англ. Edwards Air Force Base). База названа в честь американского военного лётчика Капитан Глена Эдвардса. Этот пилот отличился во время боевых действий в Северной Африке. Летая на двухмоторном бомбардировщике Douglas A-20 Havoc (в СССР он известен как «Бостон»), Глен Эдвардс, действуя преимущественно на малых высотах, соболее 50 боевых вылетов против немецких танковых и транспортных колонн, бомбил позиции немецкой артиллерии, склады, мосты и аэродромы.
Концерн «РОСЭНЕРГОАТОМ» внедряет систему развития кадрового потенциала
У каждого руководителя в Концерне «Росэнергоатом», ориентированного на результат, соответствующего корпоративным ценностям и обладающего высоким уровнем развития управленческих компетенций, есть возможность для карьерного роста. Сделать это можно в рамках отраслевого процесса «Управление карьерой и преемственностью» в Системе развития кадрового потенциала РЕКОРД (ранее – информационная система ETWEB). Использование информационной системы повышает прозрачность процедур назначения, способствует выдвижению на должность внутренних (то есть выросших в коллективе, своевременно подготовленных) кандидатов, поскольку профиль каждого работника виден работникам кадровых служб и руководителям, которые ищут кандидатов на открытые вакансии.
