В начале позвольте напомнить ряд определений из области производительности труда, которая измеряется количеством продукции, выпущенной работником за единицу времени. Обратная величина — трудоёмкость — измеряется количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции. Обычно под производительностью труда в экономической статистике разумеется фактическая производительность труда, однако в экономической кибернетике, в частности, в модели жизнеспособных систем Стаффорда Бира, вводятся понятия наличной и потенциальной производительности труда. Важнейшими показателями использования оборотных средств на предприятии являются регламент оборачиваемости оборотных средств и время одного оборота. Ускорение оборачиваемости оборотных средств ведет к высвобождению оборотных средств предприятия из оборота.

Напротив, замедление оборачиваемости приводит к увеличению потребности предприятия в оборотных средствах. Ускорение оборачиваемости оборотных средств может быть достигнуто за счет использования следующих факторов: опережающий темп роста объёмов продаж по сравнению с темпом роста оборотных средств; совершенствование системы снабжения и сбыта; снижение материалоемкости и энергоемкости продукции; повышение качества продукции и её конкурентоспособности; сокращение длительности производственного цикла и др.

Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведённой продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, так как в одном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье «Заработная плата основных производственных рабочих», а в другом — в единицу времени производится больше продукции.

О том, как в Тульской области работают над улучшением производительности труда – рассказывает Дмитрий Ломовцев, министр промышленности и топливно-энергетического комплекса Тульской области.

– Тульская область вошла в число пилотных регионов программы по повышению производительности труда, в нее вошли 13 предприятий региона. Расскажите подробнее, в чем суть этой программы и какие преференции она предоставляет?

– Основная цель программы – реализовать региональные программы повышения производительности труда и поддержки занятости, которые позволят повысить производительность труда на предприятиях-участниках Тульской области.

В рамках подготовки к участию в программе министерством промышленности и топливно-энергетического комплекса Тульской области подготовлен и направлен в адрес Минэкономразвития России пакет документов, требуемый для участия в отборе субъектов РФ, в том числе заявка Тульской области.

По результатам анализа представленных материалов по критериям, касающимся уровня развития текущих механизмов содействия повышению производительности труда и поддержки занятости, потенциала повышения производительности, для участия в программе в числе 6-ти пилотных регионов России утверждена Тульская область.

Программа запланирована к реализации на 13 предприятиях региона:

ФКП «Алексинский химический комбинат», ОАО «Щекиноазот», ООО «Полипласт Новомосковск», ПАО «НПО «Стрела», АО «Тулаточмаш», АО «Полема», АО «АК «Туламашзавод», ООО «Аэрозоль Новомосковск», ОАО «Пластик», АО «Алексинская бумажно-картонная фабрика», ПАО «Тулачермет», ООО «КНАУФ ГИПС Новомосковск»,ООО «ЭсСиЭй Хайджин Продактс Раша».

30.08.2017 между правительством Тульской области и Министерством экономического развития Российской Федерации заключено соглашение о взаимодействии в рамках реализации приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости».
На заседании регионального управляющего комитета программы утвержден проект паспорт приоритетной региональной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости в Тульской области» на 2017 – 2025 гг., который направлен на рассмотрение проектного комитета по основному направлению стратегического развития Российской Федерации «Производительность труда». По итогам рассмотрения проект пройдет процедуру защиты на заседании вышеуказанного проектного комитета.

На первых этапах предприятия-участники региональных программ пройдут комплексный аудит финансово-хозяйственной деятельности на предмет определения резервов роста производительности труда и формирования набора мероприятий, направленных на обеспечение такого роста. Эти мероприятия составят основу программы повышения производительности труда на предприятии по таким направлениям, как:

• повышение операционной эффективности на основе принципов «бережливого производства»;
• повышение эффективности организации производственных систем и процессов, включая формирование систем управления качеством;
• повышение эффективности организации труда на основе единых методологических подходов к организации труда и механизмов внедрения культуры высокой производительности труда, в том числе мотивации персонала на постоянное улучшение производственной деятельности;
• сокращение издержек вследствие производственного травматизма;
• модернизация предприятия: разработка и внедрение инновационной стратегии, включая использование новых технологий для обновления портфеля продукции, производственной системы и ключевых административных процессов.

Содействие в реализации указанных мероприятий будет обеспечиваться в рамках предоставления субсидий из федерального бюджета предприятиям-участникам на финансирование части затрат на разработку комплексных планов повышения производительности труда и совершенствования технологической, операционной и управленческой моделей функционирования предприятий.

На финансовое обеспечение мер по поддержке реализации региональных программ в части повышения производительности труда в приоритетной программе предусматриваются средства в объеме около 1,5 млрд рублей в 2018 — 2025 годах ежегодно. Дополнительно участники программы получат:

• содействие в доступе к инструментам поддержки, реализуемым по линии государственных программ Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, государственных институтов развития (федеральных и региональных),
• финансовую поддержку мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях, включая применение региональных налоговых льгот и предоставление субсидий предприятиям на цели частичной компенсации процентных ставок по кредитам, полученным для реализации мероприятий по повышению производительности труда;
• организацию программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки по вопросам повышения производительности труда руководителей и работников предприятий;
• мероприятия по поддержке сбыта продукции предприятий внутри страны и за рубежом;

В рамках подготовки к запуску региональной программы экспертами ГК «Росатом» в период с 30 октября по 02 ноября 2017 года было проведено обследование деятельности предприятий-участников. По результатам работы экспертов, с учетом фактической готовности к внедрению методов бережливого производства и имеющихся предпосылок для получения значимого эффекта в краткосрочном периоде, в качестве пилотных предприятий «первой волны» выбраны АО «Полема» и ООО «Аэрозоль Новомосковск».

В настоящее время на данных предприятиях Фондом развития промышленности Тульской области создаются рабочие группы для непосредственной подготовки, формирования и реализации мероприятий по повышению производительности труда. Руководство указанными группами будет осуществляться ведущими экспертами ГК «Росатом», которые примут участие в работе групп на постоянной основе. Участники мероприятий получат необходимые навыки и опыт для последующего внедрения программы повышения производительности труда в своей организации.

Автор: Наталия Новикова
Источник: http://www.up-pro.ru/

Понравилась статья? Тогда поддержите нас, поделитесь с друзьями и заглядывайте по рекламным ссылкам!